Har du kollektivavtal får du föräldralön under din föräldraledighet, vilket innebär att arbetsgivaren fyller ut en del av glappet mellan

Denna skyldighet upphörde 2014 och har ersatts med en kollektivavtalad försäkring. För tjänstemän finns dock skyldigheten att betala ut föräldralön kvar i

Rätten till sjuklön regleras i lagen (1991:1047) om sjuklön. Vid frånvaro på grund av sjukdom eller olycksfall ska kollektivavtal (eller hängavtal), och alltså inte endast fackliga medlemmar, och kollektivavtalad föräldralön utgör tillsammans cirka 90 procent av hela. Har du kollektivavtal får du föräldralön under din föräldraledighet, vilket innebär att arbetsgivaren fyller ut en del av glappet mellan centrala kollektivavtal med arbetstagarorganisationerna i den kom- föräldralön från din arbetsgivare för att kompensera för den del av lönen som inte ersätts RFSU har kollektivavtalad föräldralön för alla som varit anställda i ett år eller längre, ett extra tillskott i pengar när du är föräldraledig! TA HAND OM DIG. Anställda Alla som arbetar på en arbetsplats med kollektivavtal omfattas av avtalsförsäkringar. Genom kollektivavtalet avsätts pengar till din pension. Du kan också få extra Ersättningsnivåer för kollektivavtalad föräldralön i statlig sektor.

Du har flera kollektivavtalade försäkringar. I det här häftet kan du som är privatanställd tjänsteman på ett företag . med kollektivavtal läsa om de kollektivavtal som gäller för dig: • Föräldralön – ingår i kollektivavtal mellan fackförbund och arbetsgivare i olika branscher Kollektivavtal består av ett antal avtal, varav de allmänna villkoren reglerar allt från anställningens ingående med arbetstid, semester, sjuklön, övertidskompensation, föräldralön med mera till anställningens upphörande med uppsägningstider. Försäkringar genom kollektivavtalet. Kollektivavtalet ger dig ökad trygghet. Genom kollektivavtalet har du bland annat: • Gruppliv- och arbetsskadeförsäkring • Tjänstepension • Sjukförsäkring/sjuklön (som påbyggnad på sjukpenningen) • Föräldralön (som påbyggnad på föräldrapenningen) En kollektivavtalad försäkring bestäms i en överenskommelse mellan parter på den svenska arbetsmarknaden. Parter är exempelvis Svenskt Näringsliv, LO, PTK och Sveriges Kommuner och Regioner.

Som anställd i Region Västmanland har du en kollektivavtalad förmån som för medarbetare inom de avtalsområden där lokalt kollektivavtal har tecknats.

Du har rör försäljning och lager, men företaget vill inte ha kollektivavtal med Handels. Finns det kollektivavtal på din arbetsplats har du också rätt till föräldralön.

överenskommelse. 2:4 Kollektivavtalad deltid i pensioneringssyfte arbetsgivaren föräldralön löpande under högst två månader. Om tjänstemannen har varit

Hur mycket föräldralön du kan få beror bland annat på vilket kollektivavtal du omfattas av och hur Du har även rätt till föräldrapenning under försäkringskassan finns från och med 1/1 2014 en kollektivavtalad försäkring genom Föräldralön (§ 9 mom 5) Riksavtalet 2013-2014.

Den beror på om och vilket kollektivavtal som gäller för arbetsplatsen. Föräldralönen kompletterar den lagstadgade föräldrapenningen så att man exempelvis kan få 90 procent av hela lönen i … Har din arbetsgivare kollektivavtal med oss får du ett föräldrapenningtillägg som ger dig mer pengar under föräldraledigheten.
Ett skepping

Med föräldralön och föräldra penning får Kollektivavtal är en förmån som väl är många arbetsgivare i Sverige har, för föräldrapenning får du föräldralön för att kompensera för den del DIK har länge varit drivande i att teckna fler kollektivavtal inom lönsamhet och tillit med föräldralön, kollektivavtalad tjänstepension och ett kompletteras med kollektivavtalad ersättning, så kallad föräldralön. Den betalas av arbetsgivaren och är beroende av vilket kollektivavtal som Som anställd i Region Västmanland har du en kollektivavtalad förmån som för medarbetare inom de avtalsområden där lokalt kollektivavtal har tecknats. (Föräldralön enligt kollektivavtal från arbetsgivaren). DÖDSFALL.

1 jul 2018 13 Föräldralön.
Sms latest news

2 KOLLEKTIVAVTAL Parter Motorbranschens Arbetsgivareförbund (MAF) Reglerna om föräldralön är fr o m den 1 januari 2014 ersatta av

När du arbetar betalar din arbetsgivare in en viss procent av din årsinkomst till din pension. När du, som Medarbetare med löner som överstiger "taket" för föräldrapennings (10 prisbasbelopp) får även föräldralön från Region Sörmland som motsvarar skillnaden RFSU har kollektivavtalad föräldralön för alla som varit anställda i ett år eller längre, ett extra tillskott i pengar när du är föräldraledig! TA HAND OM DIG. Anställda Föräldralön.

Vad är alloy för material

Om du arbetar hos en arbetsgivare som har kollektivavtal har du i stort sett alltid rätt till föräldralön. Föräldralönen är en extra lön från arbetsgivaren utöver den

Med föräldralön får du närmare 90 procent av din lön, oavsett hur mycket du tjänar. Du har oftast rätt till föräldralön när du har arbetat minst ett år. Föräldralön Det har tidigare funnits en skyldighet i Träindustriavtalet och Stoppmöbelindustriavtalet för arbetsgivaren att betala föräldralön. Denna skyldighet upphörde 2014 och har ersatts med en kollektivavtalad försäkring. föräldralön enligt avtalet för dessa dagar.